۱ – عدم دسترسی به اطلاعات ۲ – فقدان ارتباطات افقی و عمودی مناسب ۳ – اندازه سازمان برای سودآوری ۴ – انزوا و گوشه گیری کارکنان ۵- ساختار نامناسب سازمان ۶– افق زمانی کوتاه مدت مدیران ۷ – فقدان سیستم پیشنهادات موثر و سریع ۸ – فقدان لوازم و ابزار لازم ۹- فقدان سیستم تشویق و پاداش هدفمند و …
ادامه نوشته »