اینفوگراف بهترین ابزار ارائه دنیای بدون اینفوگراف دنیایی گیج و خسته کننده و خواهد بود. ارائه‌هایی شامل صفحات پی در پی متون سیاه و سفید و اعداد و ارقام بی روح. ( شبیه متن یک کتاب حسابان با فونت ۱۲ یا کمتر !) یا یک فایل پاورپینت پر از متن و clip art در زمینه‌ای تیره ! با این وضعیت …

شرکت گوگل به اذعان یکی از کارمندش یکی از محیط های کاری ای محسوب می شود که به علت تمهیدات مدیریتی خود باعث گردیده است تا کارکنان آن در محیط کار کمتر احساس خستگی کنند و به معنای مدیریتی از محیط کاری خود رضایت داشته باشند. به گزارش بانکی دات آی آر، شرکت گوگل با ارائه غذا های مجانی و …

به گزارش خبرنگار کلینیک باشگاه خبرنگاران؛ اگر کارتان را دوست داشته باشید، خیلی راحت‌تر می‌توانید هنگامی که در حال کار و فعالیت هستید، لبخند بزنید و کارهای‌تان را یکی‌یکی انجام دهید و در مقابل، اگر حس مثبتی نسبت به شغل‌تان نداشته باشید، حتماً به دنبال پیدا کردن کاری بهتر خواهید بود و هنگام کار حس خیلی خوبی هم نخواهید داشت. …

روان شناسان شاخه مثبت گرایی معتقدند که شادی و خوش بینی، قابلیت سیستم دفاعی بدن را برای مبارزه با بیماری ها افزایش می دهد.   افراد شاد، به طور خودکار و با پاسخ سریع تر، به حالت مثبت روحی و جسمی باز خواهند گشت و بر ضد استرس عمل خواهند نمود. هم چنین احساسات مثبت نیاز اساسی هر روزه ی …

تجربه شادی در محل کار خیلی راحت نیست. اما هر کاری روشی دارد. اگر قوانین شاد بودن را بدانید به راحتی می توانید در کنار کار و کسب درآمد، شاد و سرحال هم باشید. تجربه شادی در محل کار خیلی راحت نیست. اما هر کاری روشی دارد. اگر قوانین شاد بودن را بدانید به راحتی می توانید در کنار کار …

فرقی ندارد چقدر از کارتان راضی هستید و آن را تا چه حد دوست دارید، زیرا روش‌هایی هست که همه افراد می‌توانند با استفاده از آنها در محل کارشان شادتر باشند: ۲۴ روش شاد بودن در محل کار تجربه شادی در محل کار خیلی راحت نیست. اما هر کاری روشی دارد. اگر قوانین شاد بودن را بدانید به راحتی می توانید …

خلاقیت که کلمه‌ای فراتر از شعارهای روز جهان کسب و کار است، به یک عامل حیاتی در موفقیت سازمانی تبدیل شده است. خلاقیت در سازمانها را باید به عنوان فرآیندی تعریف کرد که به موجب آن ایده‌های جدیدی که نوآوری را میسر می‌سازند، توسعه می‌یابند. هر گاه با رهبران سازمانی صحبت کنید، کلماتی همچون «خلاقیت» و «نوآوری» را از زبان …

•انعطاف پذیر است  شخص احساس می کند از ایده های او استفاده صحیح می شود  و مهارتهای خاص او در ایجاد اندیشه های جدید و روشهای نوین هدر نمی رود و مورد تشویق و ترغیب قرار می گیرد . •افراد به یک دیگر اعتماد و اطمینان دارند و می توانند ریسک های روانی را برای ابراز کردن ایده های خود …

۱- راه هایی را جست و جو می کنند که از طریق آن بتوانند فکر خود را به سوی ایده های نو و تازه هدایت نمایند. ۲ – به همه ی جوانب یک موضوع و مسئله توجه دارند. ۳ – در حل یک مسئله تمرکز حواس بیشتری را از خود نشان می دهند. ۴ – فکرهایی بکر (دست نخورده و …

۱ – عدم دسترسی به اطلاعات ۲ – فقدان ارتباطات افقی و عمودی مناسب ۳ – اندازه سازمان برای سودآوری ۴ – انزوا و گوشه گیری کارکنان ۵- ساختار نامناسب سازمان ۶– افق زمانی کوتاه مدت مدیران ۷ – فقدان سیستم پیشنهادات موثر و سریع ۸  – فقدان لوازم و ابزار لازم ۹- فقدان سیستم تشویق و پاداش هدفمند و …